Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan son düzenleme ile e-Devlet üzerinden erişilebilen hizmet dökümlerinde yer alan “işten çıkış nedeni/kodu” bilgisi gösterime kapatılmıştır. Bu değişiklikle birlikte, çalışanların hangi fesih kodu ile işten ayrıldıklarına ilişkin bilgiler artık üçüncü kişiler tarafından görüntülenemeyecektir.
Uygulamada hizmet dökümleri, özellikle işe alım süreçlerinde adayların önceki işlerinden ayrılma nedenlerinin dolaylı olarak analiz edilmesinde kullanılmaktaydı. Bu durum, özellikle 4857 sayılı İş Kanunu madde 25/II kapsamında yapılan fesihlerde, ilgili çıkış kodlarının adaylar üzerinde olumsuz bir “etiketleme” etkisine ve kişilerin iş bulma süreçlerinde dezavantajlı konuma düşmesine yol açabilmekteydi.
Nitekim 2021/9 sayılı düzenleme ile kamuoyunda “29 kodu” olarak bilinen fesih nedeninin 42–50 aralığında farklı alt kodlara ayrılması, söz konusu olumsuz etkilerin daha da görünür hale gelmesine neden olmuştur. Bu süreçte, fesih kodlarının üçüncü kişiler tarafından erişilebilir olması, kişisel verilerin korunması ilkeleri açısından da tartışmalara yol açmıştır.
Bu çerçevede, Danıştay tarafından daha önce 29 koduna ilişkin düzenlemenin, kişisel verilerin korunması gerekçesiyle iptal edilmesi de dikkate alındığında, SGK’nın söz konusu adımı yargı içtihadı ile uyumlu bir düzenleme olarak değerlendirilebilir.
Sonuç olarak, işten çıkış nedeninin hizmet dökümlerinden kaldırılması, çalışanların geçmiş iş ilişkilerine dair hassas bilgilerin üçüncü kişilerce erişimini sınırlayarak, hem kişisel verilerin korunması hem de çalışma hayatında fırsat eşitliğinin sağlanması bakımından önemli bir adım niteliği taşımaktadır.
