KVKK, Veri Hukuku ve Teknolojideki güncel gelişmelerden haberdar olun
KVK'NIN KESTİĞİ İDARİ PARA CEZASININ ÖRNEK VERİ İHLALİ ÜZERİNDEN ŞİRKETLERİN KVK TEKNİK VE İDARİ TEDBİRLERE UYUMU KONUSUNDA İNCELENMESİ
Devamını Oku
YENİDEN DEĞERLEME ORANINA GÖRE 2026 YILI KVKK İDARİ PARA CEZALARI
Devamını Oku
2025 yılı itibarıyla aşağıdaki şartlardan en az birini sağlayan firmalar için VERBİS’e kayıt ve bildirim zorunluluğu bulunmaktadır: • Çalışan sayısının 50 ve üzerinde olması • Mali bilanço büyüklüğünün 100 milyon TL ve üzerinde olması
Devamını Oku
KVKK danışmanlık süreçleri, kurumların 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyum sağlaması amacıyla yürütülen analiz, planlama, uygulama ve denetim çalışmalarını kapsar. Bu süreçler, hukuki risklerin azaltılmasını ve sürdürülebilir veri güvenliği kültürünün oluşturulmasını hedefler.
Devamını Oku
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), kişisel verilerin işlenmesinde bireylerin temel hak ve özgürlüklerini korumayı amaçlayan ve veri sorumlularına önemli yükümlülükler getiren bir mevzuattır. Bu makalede KVKK’nın kapsamı, temel ilkeleri ve işletmeler açısından önemi ele alınmaktadır.
Devamını Oku
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 18’inci maddesinde düzenlenen İdari Para Cezalarının 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 17’nci maddesinin yedinci fıkrasına göre her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 298. maddesi hükümleri uyarınca 2026 yılları için ilan edilen yeniden değerleme oranında arttırılmış KVK idari para cezaları tablosu
Devamını Oku
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında 2026 Yılı Güncel Yaptırımlar, Kurul Kararları ve Uyum Değerlendirmesi
Devamını Oku
KVKK Kurumu'nun "Kişisel Veri Güvenliği Rehberi"ne göre şirketlerin alması gereken başlıca teknik tedbirler
Devamını Oku
Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun 2025/1572 sayılı kararına göre, bilanço esasına göre defter tutmayan firmaların VERBİS yükümlülüğü belirlenirken bilanço büyüklüğü dikkate alınmaz, yalnızca çalışan sayısı esas alınır.
Devamını Oku
Sosyal Güvenlik Kurumu, e-Devlet hizmet dökümlerinde işten çıkış nedenini gizleyerek, çalışanların fesih kodları üzerinden etiketlenmesini önlemeyi amaçlamıştır.
Devamını Oku
VERBİS bildirimlerini süresi geçtikten sonra tamamlamak, idari para cezasını önlememekte ve kurum bunu indirim sebebi olarak dahi kabul etmemektedir.
Devamını Oku
KVKK’nın 2025/2120 sayılı kararı, otellerde kimlik belgelerinin görüntülenebileceğini, fotokopi veya dijital kayıt alınmasının ise hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır.
Devamını Oku
